معلومات عنا

بيتثقافة

ثقافة

تحدد الثقافة المؤسسية لشركة RAYMAX اتجاه تطوير الشركة وتؤثر أيضًا على سلوك وقيم الموظفين، لتصبح ضمانًا للتطور الصحي للشركة والشخصية الأخلاقية الجيدة.
 
يجب أن تركز الثقافة المؤسسية للمصنع على العملاء والخدمة والتكنولوجيا والإدارة، مع الاهتمام بالنقاط الأربع التالية:

عملاء

عملاء

أولاً، نحتاج إلى اعتبار عملائنا العامل الأكثر أهمية، ووضع تقديرهم لقيمة الشركة في أعماق قلوبنا، وإقامة علاقات تعاون تجارية جيدة معهم. يجب علينا الالتزام بمبدأ "العميل أولاً، الصدق والجدارة بالثقة"، وتلبية احتياجات العملاء بعقلية الفوز، والاستفادة من روحنا المهنية، والحفاظ دائمًا على رضا العملاء الجيد!

خدمة

خدمة

لبناء مجتمع المصير المشترك الذي يتوافق مع المتطلبات المتطورة للعصر الجديد، وتوفير الخدمة المخلصة للعملاء.

اِصطِلاحِيّ

اِصطِلاحِيّ

لبناء مجتمع ذو مصير مشترك يتوافق مع المتطلبات المتطورة للعصر الجديد، وتقديم خدمة مخلصة للعملاء، وتحقيق حياة مهنية أفضل للموظفين، وكوننا مؤسسة دولية محترمة وموثوقة ومبتكرة.

إدارة

إدارة

لبناء مجتمع ذو مصير مشترك يتوافق مع المتطلبات المتطورة للعصر الجديد، وتقديم خدمة مخلصة للعملاء، وتحقيق حياة مهنية أفضل للموظفين، وكوننا مؤسسة دولية محترمة وموثوقة ومبتكرة.

حرية الاتصال بنا