Kultur

Die Unternehmenskultur von RAYMAX bestimmt den Entwicklungstrend des Unternehmens und beeinflusst auch das Verhalten und die Werte der Mitarbeiter und wird zum Garant für die gesunde Entwicklung und den guten moralischen Charakter des Unternehmens.

Die Unternehmenskultur einer Fabrik sollte sich auf Kunden, Service, Technologie und Management konzentrieren und auf die folgenden vier Punkte achten:

Kunden Kunden Erstens müssen wir unsere Kunden als den wichtigsten Faktor betrachten, ihre Anerkennung des Unternehmenswerts tief in unseren Herzen verankern und gute geschäftliche Kooperationsbeziehungen mit ihnen aufbauen. Wir müssen uns an den Grundsatz „Der Kunde zuerst, Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit“ halten, die Kundenbedürfnisse mit einer Win-Win-Mentalität erfüllen, unseren professionellen Geist nutzen und stets eine gute Kundenzufriedenheit aufrechterhalten!
Service Service Aufbau einer Gemeinschaft mit gemeinsamem Schicksal, die den sich entwickelnden Anforderungen der neuen Ära entspricht und den Kunden einen aufrichtigen Service bietet.
Technisch Technisch Eine Gemeinschaft mit gemeinsamem Schicksal aufzubauen, die den sich entwickelnden Anforderungen der neuen Ära entspricht, den Kunden aufrichtigen Service bietet, den Mitarbeitern eine bessere Karriere ermöglicht und ein angesehenes, vertrauenswürdiges und innovatives internationales Unternehmen ist.
Management Management Eine Gemeinschaft mit gemeinsamem Schicksal aufzubauen, die den sich entwickelnden Anforderungen der neuen Ära entspricht, den Kunden aufrichtigen Service bietet, den Mitarbeitern eine bessere Karriere ermöglicht und ein angesehenes, vertrauenswürdiges und innovatives internationales Unternehmen ist.

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Aufbau einer Gemeinschaft mit gemeinsamem Schicksal, die den sich entwickelnden Anforderungen der neuen Ära entspricht und den Kunden einen aufrichtigen Service bietet.

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