Culture

La culture d'entreprise de RAYMAX détermine la tendance de développement de l'entreprise et affecte également le comportement et les valeurs des employés, devenant ainsi une garantie du développement sain et du bon caractère moral de l'entreprise.

La culture d'entreprise d'une usine doit se concentrer sur les clients, le service, la technologie et la gestion, et prêter attention aux quatre points suivants :

Clients Clients Premièrement, nous devons considérer nos clients comme le facteur le plus important, placer profondément dans notre cœur leur reconnaissance de la valeur de l'entreprise et établir de bonnes relations de coopération commerciale avec eux. Nous devons adhérer au principe « le client d'abord, l'honnêteté et la fiabilité », répondre aux besoins des clients avec une mentalité gagnant-gagnant, tirer parti de notre esprit professionnel et toujours maintenir une bonne satisfaction client !
Service Service Construire une communauté de destin commun conforme aux exigences croissantes de la nouvelle ère, en fournissant un service sincère aux clients.
Technique Technique Construire une communauté de destin commun conforme aux exigences croissantes de la nouvelle ère, en fournissant un service sincère aux clients, en offrant une meilleure carrière aux employés et en étant une entreprise internationale respectée, fiable et innovante.
Gestion Gestion Construire une communauté de destin commun conforme aux exigences croissantes de la nouvelle ère, en fournissant un service sincère aux clients, en offrant une meilleure carrière aux employés et en étant une entreprise internationale respectée, fiable et innovante.

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Construire une communauté de destin commun conforme aux exigences croissantes de la nouvelle ère, en fournissant un service sincère aux clients, en offrant une meilleure carrière aux employés et en étant une entreprise internationale respectée, fiable et innovante.

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