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Cultura

A cultura corporativa da RAYMAX determina a tendência de desenvolvimento da empresa e também afeta o comportamento e os valores dos colaboradores, tornando-se uma garantia para o desenvolvimento saudável e o bom caráter moral da empresa.
 
A cultura corporativa de uma fábrica deve focar nos clientes, serviços, tecnologia e gestão, e prestar atenção aos quatro pontos a seguir:

Clientes

Clientes

Em primeiro lugar, precisamos de considerar os nossos clientes como o factor mais importante, colocar no fundo dos nossos corações o reconhecimento do valor da empresa e estabelecer boas relações de cooperação comercial com eles. Devemos aderir ao princípio de "cliente em primeiro lugar, honestidade e confiabilidade", atender às necessidades do cliente com uma mentalidade ganha-ganha, alavancar nosso espírito profissional e manter sempre a boa satisfação do cliente!

Serviço

Serviço

Construir uma comunidade de destino comum que esteja em conformidade com os requisitos de desenvolvimento da nova era, prestando um serviço sincero aos clientes.

Técnico

Técnico

Construir uma comunidade de destino comum que esteja em conformidade com os requisitos de desenvolvimento da nova era, prestando um serviço sincero aos clientes, proporcionando uma carreira melhor para os funcionários e sendo uma empresa internacional respeitada, confiável e inovadora.

Gerenciamento

Gerenciamento

Construir uma comunidade de destino comum que esteja em conformidade com os requisitos de desenvolvimento da nova era, prestando um serviço sincero aos clientes, proporcionando uma carreira melhor para os funcionários e sendo uma empresa internacional respeitada, confiável e inovadora.

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